Renforcer les compétences des superviseurs sur le lieu de travail chez Hexo
Le développement des compétences de leadership des chefs d'équipe est essentiel à la réussite de toute organisation manufacturière. Dans cet article, nous examinons comment le fabricant de cannabis Hexo Corp., basé au Nouveau-Brunswick, a renforcé les capacités de leadership de ses superviseurs grâce à la formation de certification Manufacturing Essentials d’EMC.
Dans le paysage manufacturier d'aujourd'hui, des compétences efficaces en matière de supervision, de collaboration et de coopération sont essentielles pour réussir dans n'importe quel secteur ou département. Cependant, après que les règlements COVID-19 ont empêché les travailleurs de se réunir en personne, les dirigeants et les employés d'Hexo Corp, un fabricant de cannabis basé à Ottawa, ont constaté que le développement de ces capacités constituait un défi de taille. Afin d'améliorer les aptitudes de collaboration de sa main-d'œuvre et de développer une culture d'entreprise forte et mutuellement bénéfique, Hexo Corp. a participé à la formation de certification Manufacturing Essentials - la gamme de cours d'instruction d'EMC visant à renforcer les compétences des chefs de file de l'industrie manufacturière. Au cours de leur participation au programme MEC, divers employés d'Hexo Corp. ont pu acquérir des connaissances essentielles sur les pratiques modernes de leadership, renforcer les liens avec leurs collègues et résoudre une série de problèmes courants sur le lieu de travail.
La coopération sur le lieu de travail est l'un des éléments centraux de la formation MEC et a constitué un aspect majeur de l'expérience de Hexo Corp. dans le cadre du programme. Pendant huit semaines, les participants au cours ont formé plusieurs groupes distincts afin de trouver des solutions à divers problèmes de fabrication et de les mettre en œuvre sur leur lieu de travail. Tout au long de ces processus de résolution de problèmes, les participants ont accompli un certain nombre de tâches en collaboration, ce qui leur a donné l'occasion de renforcer leurs capacités collectives de coordination, d'organisation et de gestion de projet. Des présentations visuelles fréquentes et des exercices en ligne réguliers ont permis à chaque membre de ces groupes de rester impliqué, engagé et responsable, et à la fin du programme, de nombreux travailleurs ont fait état d'un sentiment accru de confort et de confiance dans leurs activités quotidiennes. Les participants ont également bénéficié du temps, des connaissances et des ressources nécessaires pour imaginer, développer et mettre en œuvre leurs solutions, ce qui n'aurait pas été possible sans le programme de formation spécialisé de MEC.
*La formation de MEC a offert à nos travailleurs une occasion fantastique de développer leurs compétences en matière de leadership et de collaboration. Les connaissances fondamentales sur le lieu de travail que nos employés ont acquises au cours du programme seront inestimables tout au long de leur carrière dans l'industrie manufacturière. J'ai été ravi de constater que de nombreux participants au programme ont acquis un sentiment de confiance et d'enthousiasme tout au long de leur formation " - James McDonnell, directeur des opérations chez Hexo Corp. *
À la fin de la formation, chaque équipe de participants a présenté ses efforts tout au long du cours à un public composé de ses pairs et de ses dirigeants. En plus de mettre en valeur les capacités collectives des équipes au profit de leurs organisations, ces présentations ont servi de dernier défi à relever pour les participants en utilisant leurs forces individuelles en matière de communication et de prise de parole en public. À l'issue de ces présentations, de nombreux participants ont été surpris et ravis de voir à quel point leurs compétences en matière de correspondance avaient progressé tout au long de leur formation MEC, et ont compris l'impact que leurs paroles et leurs actions pouvaient avoir sur leurs collègues et sur la culture de leur organisation. Chacune des présentations a fait l'objet de commentaires élogieux de la part de la direction de Hexo Corp. et des animateurs du cours et, une fois que la dernière équipe a présenté sa solution, il était clair pour tous les participants que le cours avait été un succès retentissant.
Les compétences, les connaissances et l'expérience acquises par les employés de Hexo Corp. au cours de leur formation MEC constitueront des atouts essentiels pour leur organisation et pour eux-mêmes en tant que professionnels de la fabrication. Grâce aux efforts de ces travailleurs, l'entreprise est désormais bien équipée pour relever plusieurs défis sur le lieu de travail, dont la complexité et l'impact varient, et peut développer ses propres initiatives en matière de formation et de mentorat. À l'avenir, Hexo Corp. dispose de la connaissance opérationnelle nécessaire pour se développer efficacement et être compétitive sur le marché national de la fabrication. La réussite de l'entreprise dans le programme ne représente qu'une partie de la valeur offerte par la certification Manufacturing Essentials - comment votre organisation en bénéficiera-t-elle ?
J'ai quitté la salle aujourd'hui en me sentant un peu plus confiant pour parler en public. J'étais content de faire partie de mon équipe !" - Participant MEC
Au début, j'étais nerveux à l'idée de faire une présentation, mais je me sens très bien maintenant. Nous devrions organiser des présentations tous les mois !" - Participant à la MEC
Je suis tellement heureuse que les gens parlent de mon projet. Il a été si important pour moi et mon département. Ce fut une expérience extraordinaire !" - Participant à la CEM
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