EMC s'associe à des partenaires nationaux pour lancer l'« Alliance pour la main d’œuvre sur la fabrication de pointe »

17 août, 2026 – Guelph, Ontario – Le Consortium pour l’excellence manufacturière (EMC) est fier de s’associer à Next Generation Manufacturing Canada (NGen) et à Canadian Skills Training and Employment Coalition (CSTEC) pour diriger la nouvelle Alliance pour la main-d’œuvre dans le secteur de la fabrication de pointe, une initiative nationale visant à renforcer les compétences de la main-d’œuvre dont les manufacturiers canadiens ont besoin pour être compétitifs, innover et se développer.

Annoncée aujourd’hui par l’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et de la Famille et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario, l’Alliance pour la main-d’œuvre dans le secteur de la fabrication de pointe réunira des manufacturiers, des organisations syndicales, des établissements d’enseignement et de formation, des associations professionnelles, des partenaires autochtones, des groupes sous-représentés et d’autres parties prenantes de tout le Canada.

Sur cette photo, de gauche à droite : Jean-Pierre Giroux, président d’EMC ; Joe Laparco, président d’Automated Services International Inc. ; Sarah Watts-Rynard, PDG de Polytechnics Canada ; Jim Jarrell, président-directeur général de Linamar ; Marty Warren, directeur national du syndicat United Steelworkers ; Dominique O’Rourke, députée de Guelph, Ken Delaney, directeur exécutif du CSTEC, l’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario, et Jayson Myers, PDG de NGen

Le lancement de cette nouvelle initiative intervient à un moment charnière pour le secteur manufacturier canadien. Les industriels doivent faire face simultanément à des pénuries de main-d’œuvre qualifiée, à des changements démographiques, à des pressions liées au commerce et aux chaînes d’approvisionnement, ainsi qu’à une concurrence internationale de plus en plus intense, tandis que l’automatisation, la robotique, l’intelligence artificielle et d’autres technologies de pointe continuent de transformer les processus de fabrication et les compétences requises de la main-d’œuvre canadienne.

Pour EMC, cette opportunité va au-delà de la simple réaction aux pénuries de compétences individuelles. Le Canada réalise d’importants investissements dans les technologies, les infrastructures, les capacités de production et les secteurs d’activité stratégiques. Il sera essentiel de veiller à ce que les manufacturiers disposent des ressources humaines et des compétences nécessaires pour adopter les nouvelles technologies, améliorer leurs processus et tirer pleinement parti de ces investissements, afin de les traduire en une productivité accrue, en une capacité de production nationale renforcée et en une croissance économique à long terme.

L’industrie manufacturière est l’un des piliers de l’économie canadienne. Depuis longtemps, EMC aborde la question de la compétitivité du secteur à travers trois domaines étroitement liés : les ressources humaines, les processus et les installations/technologies. Investir dans l’un de ces domaines peut améliorer les performances ; harmoniser ces trois éléments peut multiplier l’impact. L’Alliance pour la main-d’œuvre dans le secteur de la fabrication de pointe offre une occasion importante de veiller à ce que le développement de la main-d’œuvre progresse parallèlement aux investissements du Canada dans la technologie, les infrastructures et les capacités industrielles.

De l’analyse des données sur la main-d’œuvre à l’action sectorielle

Grâce à son réseau national de fabrication et à ses relations directes étendues avec les manufacturiers, EMC contribuera à faire valoir les besoins réels du secteur et les opportunités émergentes au sein de l’Alliance, et à traduire ces priorités en solutions concrètes et évolutives.

Les domaines dans lesquels EMC est en mesure de soutenir les activités de l’Alliance sont les suivants :

• Analyses du marché du travail et priorités en matière de compétences définies par les acteurs du secteur : impliquer directement les manufacturiers afin d’identifier les pressions actuelles et émergentes sur la main-d’œuvre, les métiers, les déficits de compétences et les besoins en capacités, tout en s’appuyant sur les analyses existantes du marché du travail et les études sectorielles menées par EMC.
• Adoption des technologies, productivité et compétences de la main-d’œuvre : identifier les compétences et les besoins en formation des industriels pour qu’ils puissent adopter avec succès l’automatisation, la robotique, l’intelligence artificielle, les technologies numériques et les procédés de fabrication de pointe, afin de veiller à ce que les investissements dans les technologies s’accompagnent d’investissements dans les ressources humaines.
• Fabrication stratégique et préparation en matière de défense  : soutenir les compétences de la main-d’œuvre dont les manufacturiers auront besoin pour participer au développement du secteur canadien de la défense, à la production nationale et à d’autres opportunités stratégiques liées à la chaîne d’approvisionnement, notamment en formant une main-d’œuvre capable de s’adapter aux nouvelles technologies, normes et exigences de production.
• Former la prochaine génération de talents dans le secteur manufacturier au Canada : favoriser l’accès à ce secteur pour les jeunes et les groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones, les nouveaux arrivants et les personnes en situation de handicap, tout en aidant les manufacturiers à élargir et à renforcer leur vivier de talents pour l’avenir.
• Des solutions pratiques axées sur les besoins du secteur : collaborer avec les manufacturiers et les partenaires de l’Alliance pour développer, tester et déployer à grande échelle des approches de formation, des outils et d’autres solutions en matière de main-d’œuvre qui répondent aux besoins avérés des employeurs et permettent d’obtenir des résultats mesurables.

« EMC est fier d’apporter à l’Alliance pour la main-d’œuvre dans le secteur de la fabrication de pointe la force de son réseau national manufacturier, ses partenariats de confiance et son expertise sectorielle. En unissant nos forces à celles de Next Generation Manufacturing Canada et de la Coalition canadienne pour la formation et l’emploi, nous mettons en place une approche collaborative et pancanadienne visant à relever les défis liés à la main-d’œuvre auxquels sont confrontés les manufacturiers aujourd’hui et à l’avenir. »

« En collaborant directement avec les manufacturiers et les acteurs du secteur, l’Alliance identifiera les besoins émergents en matière de main-d’œuvre et élaborera des solutions concrètes, portées par le secteur, qui renforceront les compétences de la main-d’œuvre et aideront les manufacturiers canadiens à être compétitifs et à réussir tant au niveau national qu’à l’international. »

— Jean-Pierre (JP) Giroux, Président, Consortium pour l’excellence manufacturière (EMC)

L’Alliance pour la main-d’œuvre dans le secteur de la fabrication de pointe est la deuxième des six alliances sectorielles en cours de création dans des secteurs essentiels à la croissance économique du Canada. Ensemble, ces alliances ont pour objectif de mieux adapter la planification de la main-d’œuvre et le développement des compétences aux besoins des employeurs et des travailleurs canadiens, ainsi qu’aux priorités économiques générales du Canada.

Pour les manufacturiers canadiens, l’Alliance offre également une occasion directe de contribuer à l’élaboration des solutions en matière de main-d’œuvre qui auront une incidence sur le secteur. EMC mobilisera les manufacturiers et les partenaires sectoriels de tout le Canada par le biais d’activités de veille sur la main-d’œuvre, de discussions sectorielles et de groupes d’action, ainsi que d’occasions de participer à l’élaboration et à l’expérimentation de solutions concrètes.

Les manufacturiers souhaitant accéder aux futures ressources de l’Alliance pour la main-d’œuvre dans le secteur de la fabrication de pointe, identifier les priorités en matière de main-d’œuvre ou participer aux activités de l’Alliance sont invités à communiquer avec EMC.

À propos du Consortium pour l’excellence manufacturière

Le Consortium pour l’excellence manufacturière (EMC) est un organisme national à but non lucratif qui a pour mission d’aider les manufacturiers canadiens à se développer et à devenir plus compétitifs. Grâce à son vaste réseau dans le secteur manufacturier, EMC met les manufacturiers en relation avec leurs pairs, leur apporte une expertise sectorielle, des ressources pour le développement des compétences, des informations sur le marché du travail, des formations et des solutions concrètes qui renforcent la performance des entreprises manufacturières au niveau des ressources humaines, des processus et des installations/technologies.

Pour plus d’informations sur EMC et les possibilités de participation à l’Alliance pour la main-d’œuvre dans le secteur de la fabrication de pointe, rendez-vous sur emccanada.org/fr/about ou contactez Tiffany Robbins, responsable marketing et communication d’EMC.

Contact Média

Consortium pour l’excellence manufacturière
Tiffany Robbins
Responsable marketing et communications
trobbins@emccanada.org