Le FCA-CAF lance un programme national de développement de mentors pour les femmes dans les métiers spécialisés
OTTAWA, ON (5 février 2024) - Aujourd'hui, le Forum canadien sur l'apprentissage (FCA-CAF) a lancé le Programme national de développement de mentors pour les femmes dans les métiers spécialisés afin d'offrir un programme en ligne visant à développer et à améliorer les compétences de mentorat pour les femmes et les personnes issues de la diversité des sexes dans les métiers. Ce programme virtuel de quatre mois est animé par des experts en la matière en collaboration avec des femmes de métier coachs des secteurs de la fabrication et de la construction. Le programme sera offert gratuitement aux participantes de tout le Canada.
Les femmes de métier ont identifié le besoin d'un programme de ce type. Lors de sa conférence inaugurale Supporting Women in Trades en 2018 et de ses conférences subséquentes en 2019 et 2022, le FCA-CAF a consulté plus de 300 femmes de métier pour cerner leurs besoins particuliers. Comme le souligne la Feuille de route pour soutenir les femmes dans les métiers, les femmes de métier ont identifié le mentorat comme l'une de leurs principales priorités. Elles ont recommandé « d'établir et de maintenir des programmes de mentorat pour les femmes dans les métiers où des femmes de métier expérimentées encadrent et guident celles qui débutent ». La recherche soutient également la création de ce programme en raison des obstacles au maintien des femmes dans les métiers. Le taux d'achèvement du programme est nettement plus élevé pour les apprentis masculins dans la plupart des métiers du Sceau rouge, les techniciens d'équipement lourd affichant l'écart le plus important entre les sexes (29 %), suivis des mécaniciens industriels (mécaniciens-monteurs) (27 %) et des plombiers (26 %). Selon l'Enquête nationale sur l'apprentissage, les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'indiquer que la discrimination est la raison pour laquelle elles ont quitté un employeur.
En créant ce programme, le FCA-CAF s'attaque directement à l'une des principales priorités des femmes de métier. Grâce à des recherches et à des consultations approfondies avec des femmes de métier, le FCA-CAF et ses partenaires, le Bureau de promotion des apprenties et le Consortium d'excellence en fabrication, comprennent les meilleures pratiques en matière de formation et ont créé un programme conçu pour répondre aux besoins des apprentis, ce qui augmente les chances de réussite de la mise en œuvre du programme.
Les personnes intéressées à poser leur candidature en tant que participant ou coach peuvent le faire à l'adresse suivante : leadership.caf-fca.org
Pour plus d'informations sur le programme national de développement des mentors, veuillez contacter Stephanie Shrum, gestionnaire du programme, à l'adresse suivante : stephanie@caf-fca.org
À propos du FCA-CAF Le Forum canadien sur l'apprentissage - Canadian Apprenticeship Forum Le FCA-CAF est un organisme national sans but lucratif qui collabore avec des intervenants de toutes les régions du Canada. Nous influençons les stratégies d'apprentissage par la recherche, la discussion et la collaboration - en partageant des idées entre les métiers, les secteurs et le pays - afin de promouvoir l'apprentissage en tant que modèle efficace de formation et d'éducation. Pour de plus amples renseignements, visitez le site Web du FCA-CAF à l'adresse caf-fca.org.
Ce programme est financé en partie par la Stratégie canadienne pour l'apprentissage du gouvernement du Canada.