Les 5 principaux facteurs qui auront un impact sur la prévention des blessures

2023 est en cours et c'est le moment idéal pour évaluer votre programme d'ergonomie et identifier les lacunes afin d'assurer la réduction des risques, ainsi que l'amélioration de la productivité, de la qualité du travail et de la satisfaction globale au travail.

Posez-vous la question suivante : notre organisation dispose-t-elle des éléments clés d'un programme d'ergonomie et de prévention des blessures efficace ? Voici les cinq éléments essentiels d'un programme d'ergonomie.

1. Engagement de la direction

• La direction voit-elle la valeur et investit-elle du temps, du personnel et de l'argent pour identifier les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) et atténuer les risques ?
• Impliquez-vous la direction dans la définition des objectifs annuels et associez-vous l'ergonomie à la rémunération ?
• Effectuez-vous le suivi de paramètres tels que la productivité, la satisfaction au travail, l'inconfort et la qualité afin de mieux démontrer les avantages de votre programme ergonomique ?

2. Identification des risques

• Votre politique de sécurité indique-t-elle comment signaler les problèmes d'ergonomie et de troubles musculo-squelettiques (TMS) ?
• Vos listes de contrôle des inspections mensuelles du CMSS incluent-elles l'identification des risques de TMS ?
• Votre politique indique-t-elle quand une évaluation ergonomique est nécessaire et quelle est la procédure à suivre ?
• Votre politique aborde-t-elle les changements dans le travail, par exemple la manière dont l'ergonomie est gérée pour les bureaux à domicile et les situations de travail hybrides ?
• Que dit votre politique sur l'équipement des postes de travail hybrides ?

3. Participation des employés

L'éducation et la responsabilisation des employés permettent d'obtenir de meilleurs résultats.

• Formez les employés à la reconnaissance des risques de TMS et à la réduction des risques de TMS.
• Envisagez de fournir des modules de formation en ligne, faciles et accessibles, que le personnel de bureau pourra remplir lui-même.
• Établissez des listes de contrôle d'auto-évaluation pour les utilisateurs d'ordinateurs.
• Fournir des conseils en matière d'ergonomie lors des discussions sur la sécurité.
• Former les équipes d'ergonomie ou les membres du CMSS à l'identification des risques et à la mise en œuvre de mesures de contrôle dans le cadre de leur processus d'inspection mensuelle.
• Organiser un "mois de l'ergonomie" avec des mesures incitatives pour la présentation d'améliorations ergonomiques.

4. Évaluation des risques

• Les stratégies peuvent inclure des auto-évaluations au bureau, des outils de dépistage ergonomique ou des méthodes d'évaluation des risques ergonomiques plus approfondies.
• Examinez les outils d'évaluation déjà utilisés dans votre entreprise (par exemple, les listes de contrôle de sécurité avant le démarrage, les documents de travail standard, les documents Kaizen ou 5S) et intégrez-y l'ergonomie. Cela permet de s'assurer que tout le monde a les yeux rivés sur l'ergonomie.

5. Sélection et mise en œuvre des contrôles

Examinez les types d'améliorations apportées par votre établissement en 2022.

• Avez-vous mis en œuvre des contrôles techniques pour éliminer les risques ou vous êtes-vous principalement appuyé sur des contrôles administratifs tels que la formation et les rappels de méthodes de travail (qui, bien qu'efficaces, ne le sont pas autant que l'élimination directe d'un risque par l'ingénierie) ?
• Avez-vous effectué des évaluations ergonomiques de suivi pour vous assurer que le risque a été atténué sans introduire de nouveaux dangers ?
• Avez-vous célébré les réussites en matière d'ergonomie ? Le partage des réussites peut susciter l'adhésion et la participation à votre programme. Envisagez d'afficher vos "victoires" en matière d'ergonomie dans les zones communes.

Pour identifier de nouvelles possibilités d'amélioration, utilisez l'audit d'ERGO Inc. pour évaluer votre programme d'ergonomie. Un ergonome certifié peut vous aider à identifier des stratégies et des initiatives ergonomiques qui vous permettront d'obtenir encore plus de succès en 2023. Nous vous invitons à envoyer vos résultats à ERGO qui préparera un plan type sans obligation et une proposition pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Matériel rédigé et fourni par Ergo Inc-en anglais seulement.