Gestionnaire de projet, mobilisation des jeunes et secteur manufacturier – Nouveau-Brunswick

Langues : Bilingue

Type de poste : Contrat

Échelle salariale : 65 000 $ à 80 000 $, selon expérience et qualifications

Vous êtes une personne qui crée naturellement des liens, qui aime rapprocher les gens, gérer des projets porteurs et créer des occasions pour les jeunes? Le Consortium pour l’excellence manufacturière (EMC) est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper le poste de gestionnaire de projet et diriger ses initiatives Jeunes dans le secteur manufacturier et le programme coopératif bonifié partout au Nouveau-Brunswick.

Dans ce rôle, vous contribuerez à rapprocher les élèves du secondaire, les membres du personnel enseignant et les manufacturiers locaux, afin d’aider les jeunes à découvrir des carrières enrichissantes dans le secteur manufacturier tout en soutenant le développement de la main-d’œuvre industrielle de la province.

Le Consortium pour l’excellence manufacturière (EMC) élargit ses activités de développement de la main-d’œuvre jeunesse au Nouveau-Brunswick grâce à deux initiatives complémentaires : l’initiative Jeunes dans le secteur manufacturier du Nouveau-Brunswick, en partenariat avec TravailNB, et le programme coopératif bonifié, développé en partenariat avec le ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance du Nouveau-Brunswick (EDPE).

Ensemble, ces initiatives visent à renforcer le bassin de talents du secteur manufacturier du Nouveau-Brunswick en faisant découvrir aux jeunes les carrières en milieu manufacturier et en créant des parcours spécifiques entre l’école secondaire et les emplois d’été, les emplois à temps plein, les métiers spécialisés et d’autres possibilités de carrière.

Aperçu du poste

Le ou la gestionnaire de projet, mobilisation des jeunes et secteur manufacturier dirigera la mise en œuvre de l’initiative Jeunes dans le secteur manufacturier au Nouveau-Brunswick et appuiera la poursuite du développement et de la prestation du programme coopératif bonifié. Cette personne travaillera également en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire du consortium manufacturier d’EMC au Nouveau-Brunswick, en tirant parti des relations déjà établies avec les manufacturiers de la province et en coordonnant les activités de sensibilisation et de mobilisation des employeurs.

Il s’agit d’un rôle concret qui combine la gestion de projet, la mobilisation des employeurs, les partenariats avec le milieu de l’éducation et la communauté ainsi que le développement de la main-d’œuvre jeunesse. La personne retenue agira comme représentante clé d’EMC au Nouveau-Brunswick et travaillera directement avec les manufacturiers, les écoles, les gouvernements, les fournisseurs de services d’emploi et les partenaires communautaires afin de créer des possibilités d’emploi et d’apprentissage intégré au travail significatives pour les jeunes.

La personne idéale sera dynamique et habile à créer des relations. Elle sera tout aussi à l’aise de visiter une installation manufacturière, de travailler avec le personnel enseignant et les étudiants, de collaborer avec des partenaires gouvernementaux et de gérer les exigences quotidiennes de projets financés par le gouvernement.

Ce poste offre :

• Une combinaison de télétravail et d’activités sur le terrain, notamment des réunions sur place, des visites d’écoles et de manufacturiers, l’animation d’événements et des rencontres avec les parties prenantes.
• Le bureau à domicile doit être situé au Nouveau-Brunswick.
• Des déplacements réguliers dans l’ensemble de la province sont requis.
• Un horaire flexible, incluant occasionnellement des soirs et des fins de semaine.
• Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule fiable sont requis.
• Des déplacements occasionnels à l’extérieur du Nouveau-Brunswick pour des réunions, événements ou formations d’EMC peuvent être requis.

Responsabilités

Développement de relations et rayonnement communautaire

• Établir de solides relations avec les manufacturiers du Nouveau-Brunswick, le personnel enseignant, les organismes gouvernementaux et les groupes communautaires afin de promouvoir les programmes d’EMC pour les jeunes et d’accroître la participation.
• Collaborer avec les écoles, les enseignants et les jeunes afin de mieux faire connaître les parcours de carrière dans le secteur manufacturier et de jumeler les objectifs professionnels des élèves à des occasions concrètes d’apprentissage en milieu de travail.
• Représenter EMC lors de salons de l’emploi, d’activités scolaires et d’événements destinés aux employeurs afin de mettre en valeur les réussites des programmes et d’attirer de nouveaux partenaires.

Prestation des programmes et soutien aux élèves

• Appuyer l’ensemble du cycle de recrutement, notamment la présélection, le jumelage, l’intégration et le soutien des jeunes dans les milieux manufacturiers participants.
• Effectuer des visites sur place et maintenir une communication active avec les élèves, les employeurs et les écoles afin d’assurer des expériences de placement réussies et sécuritaires.
• Coordonner la réalisation, par les étudiants, des modules d’apprentissage d’EMC (p. ex. Fondements de la fabrication, Principes fondamentaux du Lean, Introduction à l’IA dans le secteur manufacturier) avant le début de leur période en milieu de travail.

Gestion de projet et administration

• Superviser les échéanciers, les budgets, les cibles de rendement et les résultats des participants, tout en assurant un suivi précis dans le CRM et les systèmes de gestion de projet d’EMC.
• D’autres tâches connexes peuvent être confiées au besoin afin d’assurer la réussite de la prestation des programmes.

Formation et expérience :

• Capacité démontrée à établir un climat de confiance et à communiquer avec aisance en français et en anglais auprès de groupes variés, notamment des élèves et du personnel enseignant, des dirigeants du secteur manufacturier et des partenaires gouvernementaux.
• De 2 à 5 ans d’expérience en coordination de projets ou d’initiatives de développement de la main-d’œuvre (idéalement dans les domaines de l’éducation, des services d’emploi ou du secteur manufacturier).
• Personne proactive et orientée vers la résolution de problèmes, capable de gérer plusieurs priorités, de suivre les cibles des programmes et de s’adapter dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft Office 365 et aisance à utiliser un CRM ou des plateformes de gestion de projet à des fins de production de rapports.
• Formation postsecondaire pertinente ou expérience équivalente. La connaissance des programmes d’emploi jeunesse, des parcours coopératifs au secondaire ou des initiatives financées par le gouvernement constitue un atout important.
• Capacité à se déplacer régulièrement dans l’ensemble du Nouveau-Brunswick, à détenir un permis de conduire valide et à obtenir une vérification de casier judiciaire sans antécédents. (La personne doit être légalement autorisée à travailler au Canada.)

Comment postuler :

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à soumettre un curriculum vitæ présentant leur expérience et leurs compétences, ainsi que les raisons pour lesquelles elles estiment correspondre au profil recherché pour ce poste chez EMC.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à Lynn Morris, gestionnaire des ressources humaines, à l’adresse lmorris@emccanada.org.

APERÇU

Le secteur manufacturier est une composante essentielle de la production canadienne et du bien-être économique global du pays. EMC est devenu le plus important consortium manufacturier au Canada et, avec plus de mille événements de l’industrie chaque année, l’une des organisations manufacturières les plus actives en Amérique du Nord.

Depuis plus d’un quart de siècle, EMC contribue de façon importante, par ses connaissances, son expertise et ses ressources, au succès de plus de 18 000 manufacturiers membres du consortium et membres en ligne, représentant toutes les provinces du Canada. L’auditoire total d’EMC représente 700 000 employés du secteur manufacturier.

Le secteur manufacturier fournit des emplois à plus de 1,7 million de personnes (9 % de la main-d’œuvre canadienne), représente plus de 10 % du PIB du Canada et compte pour 68 % des exportations canadiennes de marchandises.

EMC est une organisation qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous maintenons un engagement ferme envers l’égalité des possibilités d’emploi et de contrat et soutenons celles-ci pour toutes les personnes, sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l’origine nationale ou ethnique, au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre ou au handicap. EMC s’engage, et continuera de s’engager, à recruter, embaucher, promouvoir et former les personnes les plus qualifiées pour des postes à tous les niveaux de l’organisation. Notre engagement envers l’égalité des chances s’étend également à nos contractuels, fournisseurs et partenaires.